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 [国务院教督委:对一些培训机构对抗国家政策的为绝不姑镶♀♀♀♀♀♀、]教育部网站25日发布消息,国务院教育督导♀♀♀♀∥员会办公室通报了校外培训机构违规开展培训查处氢♀♀♀¢况。国务院教育督导委员会办光♀♀~室强调,各地秋季招生入学工作即将启动,一些赔♀♀∴训机构唯利是图,找准时机,通过夸大事实、虚假宣传碘♀♀∪多种手段干挠正常招生秩序。国务院教育督导委员办光♀♀~室要求,各地坚决严查♀♀「霭福整治超前超标培训♀♀〖芭嘌到峁与招生入学有关的培训为,对一些培训机构顶风违规培训、对抗国家政策的为绝不姑息,严肃查处。(杨雨奇) 责任编辑:张岩保定满城通报"削山造地建别墅":未批先建 纪监♀♀♀♀♀♀∥介入社区干部月薪20万?当事人:一年碘♀♀♀♀♀♀〗手才20多万原标题:在巴西丛林惊现10吨重座头鲸尸体 连租♀♀♀♀♀♀〃家都啧啧称奇[环球网综衡♀♀♀♀∠报道]在巴西东北部马拉若岛的粹♀♀♀≡林,上周五(22日)有人发现长达11米的♀♀∽头鲸尸体。不少专家对该条重达1♀♀0吨的座头鲸尸体竟然出现在距海边达15米♀♀〉牡胤剑感啧啧称奇。香港“东网”2月25日报碘♀♀±,事发地点是亚马孙河的河口♀♀ 5钡匚郎官员表示,♀♀≈前不知道树林内有座头鲸尸,只是因为看碘♀♀〗有不少秃鹰飞过去觅食,而且逗留在附近海边的树木才得知。科学家相信该头座头鲸搁浅后,不断被潮汐巨浪推向较内陆的树林。 责任编辑:闫宏亮

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 滴滴回应“程维卸任快的法定代表人”:内部正常调这♀♀♀♀♀♀←变更新京报讯(记者 陈维城)2月♀♀♀♀25日,记者注意到,工商♀♀♀⌒畔⑾允荆杭州快迪科技有限公司在2遭♀♀÷20日法定代表人由滴滴出CE♀♀O程维变更为王庆山,王庆赦♀♀〗也接替程维担任公司执董事兼总锯♀♀…理。此外,监事由滴滴出CTO张♀♀〔┍涓为滴滴出联合创始♀♀∪宋忸!6源耍滴滴方面表示,杭州快迪♀♀】萍加邢薰司是滴滴下属的子♀♀」司之一,子公司的法人粹♀♀→表变更属于内部正常的调整变更,对广大逾♀♀∶户没有任何影响。新京报记者注♀♀∫獾剑2015年2月14日b♀♀‖滴滴打车与快的打车宣布两家公司战骡♀♀≡合并。2015年8月28日,杭州快迪科技有限公司法垛♀♀〃代表人、执董事兼总经理,由快的创始人吕粹♀♀~伟变更为程维。监事由闻诚变更为张博。此外♀♀♀,近日,快的打车另一公司杭州快智科技有限公司工商信息也发生变更。1月22日,法定代表人由滴滴付强更新为赵辉,监事张博、董事柳青、董事长程维、董事陈汀均退出。吴睿成为监事,赵辉担任执董事兼总经理。责任编辑:鲍一凡时时彩100本金十期方案【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们♀♀♀♀♀♀∥股票、基金投资者提供一个因吴♀♀♀♀ˉ法违规为遭受损失的曝光平台。新棱♀♀♀∷财经爆料线索征集启动,当♀♀∧的权益受到侵害欢迎向【衡♀♀≮猫投诉平台】投诉,受损股民可至【♀♀⌒吕斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月25日消息,三利谱拐点已现,合封♀♀∈厂大尺寸偏光片推进顺利,进库♀♀≮替代加速,成长空间大。解♀♀↑期市场对公司关注度持续升高,我们长期看好公司受益♀♀∮谙掠蚊姘宄Ч产化提速带来的收入与利润快♀♀∷僭龀ぃ核心观点如下:未来大尺寸显示♀♀∶姘迤笠挡能将加速转移至国内,国产偏光片逾♀♀…来需求爆发。我们认为,随着韩国、台湾♀♀〉炔能中心转移至国内京东方、华星光电、惠库♀♀∑等企业,其对于国产偏光片的采光♀♀『和支持力度将持续提升b♀♀‖以保证对上游原材料的定价权。经过测算,未来3年光♀♀→内偏光片至少存在近1亿♀♀∑矫椎墓┬枞笨冢国产厂商将迎来发展菱♀♀〖机。国产偏光片具备天然价格逾♀♀∨势,日韩厂商集中度出现下降趋势。由于♀♀〗口产品涉及关税,导致进口价格高于国测♀♀→,国内下游面板厂在产品质量得到♀♀”Vさ那榭鱿陆优先选择国内厂商。而国内的中外♀♀♀合资厂前期投资金额较高,生产成本管控、运锈♀♀¨率等方面也不如本土企业好,在最肘♀♀≌价格和利润率方面也存在劣势。目前三利谱国内封♀♀≥额仅不到10%,因此我们十分看好公司遭♀♀≮业快速进口替代的过程中能够脱颖而出。合肥1490mm♀♀〈蟪叽绮线顺利爬坡,预计Q1后♀♀〗咏满产。公司于17年底库♀♀―出合肥大尺寸新产线,用于生产电视面板用偏光片,经♀♀」18年的各项验证后成功进肉♀♀‰下游客户供应链,包括京东方、惠库♀♀∑等。我们认为,今年新产线♀♀〉目焖倥榔陆帮助合肥厂♀♀∈迪钟利,前期折旧摊销对利♀♀∪蟮挠跋旖逐渐消除。未来公司还计划通♀♀」募投项目持续扩产,随着产能测♀♀』断扩张,下游需求持续旺盛,公司具备价格优势,成长速度加快。我们预计公司2019年实现1.2-1.3亿净利润,对应当前市值估值为28倍,假设未来2年新增2条1000万平宽幅产线,保守预计每条贡献7000万净利润,则2021年有望实现近3亿净利润,估值仅仅12倍。强烈推荐买入,我们长期看好,持续推荐!新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:史考新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消镶♀♀♀♀♀♀、,据科技网站“数字趋势”的报道,在当地时间周意♀♀♀♀』上午进的2019世界移动大会(MWCb♀♀♀々的新闻发布会上,爱立信总裁兼首席执官埃克赫拟♀♀》(Brje Ekholm)说:“我们将粹♀♀∮今天起在北美推出5G网络♀♀ 8眉际跻丫到来,未来还有更多潜力。2019年♀♀。我们将全面开启5G之年。”埃克赫姆称,爱立信♀♀∧壳耙丫签下10个5G正式♀♀『贤多于其他任何供应商,同时公司还♀♀∑盖肓4000多名工程师从事砚♀♀⌒发工作,促进公司在新领域的影镶♀♀§力。他还称,爱立信将在MWC上推出9款新无线电。公蒜♀♀【也在推进天线开发火柴盒大小的未来接入点。这♀♀♀种设备体积足够小,可意♀♀≡用胶带粘贴十分适用于密集的城市环境、体育场馆等♀♀♀。“5G将成为重要的国家基础设施,”埃克赫姆补充道。5♀♀G也将带来众多新的应逾♀♀∶,包括虚拟现实和游戏。新的5G网络已然超出消费领域范畴,它还是工业基础设施。“越来越多地使用机器人将极大地改革未来制造系统,”埃克赫姆说。智能城市也将出现变革。句话说,整个社会本身正在发生变化。查看最新情新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消息,蘑菇街(NYSE:MOGU)今肉♀♀♀♀♀♀≌发布了截至2018年12月31日的2019财年第三财季财♀♀♀♀”ǎ总营收为人民币3.672意♀♀♀≮元(约合5340万美元),同比♀♀≡龀20.3%。净亏损人民币4220万元(约合610万美元),而上年同期净亏损人民币1.561亿元。原标题:银保监会:银保险领域的野蛮生长态势得到遏制2月25日,银保监会副♀♀♀♀♀♀≈飨王兆星在国务院新闻发布会♀♀♀♀∩媳硎荆银保险领域的野蛮生长现象得到♀♀♀《糁啤S捎诙嘀掷史原因♀♀。我国金融机构经历了一段快速扩张、盲目加杠糕♀♀∷的膨胀时期,乱集资、乱♀♀∩杌构、乱办金融业务问题一度十分严重。王兆♀♀⌒浅疲2017年初以来,按照党中央防风♀♀∠罩温蚁蟛苟贪宓囊求,银业保险业坚决♀♀∏謇碚顿脱实向虚、以钱炒钱活动,金融生态逐步好转♀♀ J视国民经济从高速增长向高质量发展转♀♀”涞谋厝灰求,银业总资产的增速从过去15%左逾♀♀∫回落到近两年的7%左右。与此同时,♀♀∫体系对实体经济发放的各项贷款年♀♀【增长12%以上,银业金融机构各项贷库♀♀☆占总资产比重已回升至53.9%,空♀♀∽资金明显减少,经营活动更趋正常。保险意♀♀〉总收入结构调整优化,短期产品大幅压缩,保险♀♀”U瞎δ懿欢显銮俊D壳埃各类银保险业务纳入法治化轨道,实现理性、有序、合规发展。在此基础上,我国经济的宏观杠杆率已改变过去年均增加10多个百分点的势头,去年以来趋于稳定。 责任编辑:王亚南吉利集团最新内部架构公布 新能源成♀♀♀♀♀♀《懒⒆悠放四川宜宾一中学地震前收预警迅速撤离 画面柒♀♀♀♀♀♀∝光

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 王兆星回应地方政府债务:一城一策 采取不同措施中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合肘♀♀♀♀♀♀、,进入正常的工作节奏。春节开工10天糕♀♀♀♀≌刚过去,企业发布的职位是封♀♀♀●有增长?企业有什么职位在热招?肘♀♀⌒高端人才关心什么职位?殊♀♀〔么样的人在求职中最为活跃?针对这些问题,中高端♀♀∪瞬胖耙捣⒄蛊教猎聘推出了《2019年开工1♀♀0天中高端人才大数据报糕♀♀℃》(以下简称《报告》),对企♀♀∫嫡衅讣爸懈叨巳瞬诺那笾拔进分析,为人才供需双方、♀♀∪肆ψ试创右嫡吆脱芯空呒跋喙剽♀♀∶教逄峁┎慰肌!侗ǜ妗贩治隽肆云钙教4800万+中高端♀♀∪瞬叛本,主要研究时段为2019年春节后开工♀♀10天(2019年2月11日-20日),其他参考殊♀♀”间段包括2018年开工10天(2018年2月2♀♀2日-3月3日)、2019年春节前放假前1♀♀0天(2019年1月25日-2019年2月3日♀♀。。在此基础上,得出相关结论。一、各大业职位增♀♀〕で榭觯旱缱油ㄐ旁龇最高2♀♀019年开工10天与2018年开工相比,电子通♀♀⌒乓翟诟鞔笠抵蟹⒉嫉闹拔辉隽孔罡撸达41.62%。这与5♀♀G技术的成熟密切相关。随着5G技术的诞生♀♀。电子通信业迎来了又一个春天。2018年被♀♀〕莆5G启动元年,2019年被称为5G发展元年,5G成♀♀∥高科技领域备受瞩目的风口。在2019年6♀♀≡掠谏虾>侔斓氖澜缫贫大会上,中国联通、中国移动♀♀『椭泄电信三大运营商亮出了时间表:计划到♀♀2020年,实现5G网络正式♀♀∩逃谩U庖馕段蠢椿够嵊懈多的商机和不错的职意♀♀〉发展机会出现在这个领域。相比之下,职位♀♀》⒉剂吭龀し度最小的业是金融,比2018年开♀♀」ど仙11.13%。过去一年直到现在,金融业经受了持锈♀♀▲数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒冬和各地♀♀》康夭政策调控的影响,在国家2019年“稳金融”方这♀♀‰引导下,该业已回归理性,对人才的锈♀♀¤求相对保守。比起去年开工♀♀。今年开工10天互联网业发布的职位增长量比例居中♀♀。为23.62%。在2018年下半年绵延至今♀♀〉木济寒冬中,互联网业整体发展较吴♀♀―稳定。二、企业热招职能:销售居首吴♀♀』在人才需求占比最高的十大职能中,♀♀∠售经理/主管排名第一,占比为10.96%,♀♀∑浯问侨砑工程师,占比为4.66%。♀♀≈档米⒁獾氖牵具有互联网业属性的三个职能意♀♀〔出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经理/主管、遭♀♀∷营经理/主管,分别排名第二、第三、第五,这表明♀♀♀“互联网+”在各个业中的普及之广,影响之深♀♀ H、求职者热搜职能:会计上外♀♀》牌根据求职者今年开工10天在猎聘平台的♀♀≈拔患焖骷锹迹得出五大职位热搜词,依次为♀♀。夯峒啤⑾售、财务、采光♀♀『和项目经理。这些职位全是不封♀♀≈业的通用职能,对业的限定性较小,因而搜索频率解♀♀∠高。在这五大职能中,会计排第一,属于租♀♀〃业技能性很强的职能,越♀♀±显匠韵悖黄浯问窍售,蒜♀♀※有业的产品最终变现都离不开销售的功劳,销售更殊♀♀∏战斗在交易市场一线的工作人员,几乎对于所有业都不♀♀】苫蛉薄U馕甯鋈人阎澳芎推笠捣⒉嫉♀♀∧十大热招职能有四个是重合的,分别是销售、项♀♀∧烤理、会计、财务相关职能b♀♀‖说明求职者普遍热衷的职位和企业♀♀》⒉嫉闹拔痪哂懈呦喙匦浴T诰济下的砚♀♀」力下,招聘方和求职者都更注重对双方心态衡♀♀⊥为的相关研究,做到知尖♀♀『知彼,了解相互的痛点,蒜♀♀〕势出击,在某些方面达成♀♀∫恢拢甚至不谋而合。四、求职活跃情况:薪资越高♀♀≡奖欢今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开工♀♀』故潜冉谇埃都有较大幅度提升,分别提升了29.33%、3♀♀5.72%。这表明尽管经济下的压力依然巨大,♀♀〉是求职者对机会的获取热情仍在高涨,渴望对♀♀≈俺『腿松现状有所改变。通过分析开工10天求职活跃♀♀∪巳夯像,可以得出以镶♀♀÷结论:1、活跃人群年龄分布:30-35岁最积极从活遭♀♀【求职者的年龄分布来看,30-35蒜♀♀£的人群最为活跃,占比为33.40%;其次是25♀♀-30岁的求职者,占比为3♀♀0.68%。25-35岁,是很多人的♀♀≈俺》⒄够平鹌诤蜕仙♀♀∑冢无论体力、精力都处于♀♀⊥盛时期,事业心也更为强烈。2♀♀♀、活跃人群业分布:房地产、互联网求肘♀♀“者最不安分从节后开工10天的求职活跃人群的在各粹♀♀◇业分布来看,房地产、互♀♀×网、机械制造、金融业的人才较为活跃♀♀。占比分别为16.67%、16.17%、14.93%、11.42%,房地产♀♀『突チ网业的求职者活跃人数占扁♀♀∪位居前两位。房地产是国民经济支柱产业♀♀。产业链很长,涉及几十个产业;而互联网作为技术♀♀ ⒉品驱动、不断创造新经济增长点的产业b♀♀‖二者都聚集了大量的求职者。3♀♀♀、活跃人群城市分布TOP20b♀♀『沪京领跑全国在求职这♀♀∵最为活跃的TOP20个城市中,上海和北京包揽前♀♀《名,占比分别为16.14%、15.62%♀♀。将其他城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来♀♀】矗一线城市的活跃度高于重点♀♀《三线城市。在后者中,活♀♀≡救巳赫急茸罡叩牧礁龀鞘形杭州衡♀♀⊥成都,分别为3.49%、3.31%。在这♀♀20个城中,粤港澳大湾区的城市这♀♀〖到三席,分别是深圳、广州♀♀ ⒎鹕剑其中佛山排在第20位,占比为0.82%。4、活♀♀≡救巳盒阶史植迹耗晷皆礁咔笾霸奖欢从开工10天♀♀』钤厩笾罢叩钠骄年薪分布来看,1♀♀0-20万平均年薪的求职者比例最高,占到41.47%♀♀ F浯问悄晷20-30万的人,占比为20.31%。整体垛♀♀▲言,随着年薪段的增高,活跃求职者的分布租♀♀≤体呈递减趋势。30万年薪以♀♀∩系那笾罢呋钤救巳悍植急♀♀∪例骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求职♀♀≡奖欢,工作的成本和期粹♀♀↓较高,因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议,招柒♀♀「高薪人才时,企业HR应采肉♀♀ 猎头式主动出击的方式,为其提光♀♀々耐心而个性化的职业咨询,才利于使其从被动租♀♀―化为主动,进而心服口服。五、尖♀♀◎历投递活跃情况:寒冬挡不住♀♀√槽的热情2019年春节开工10天内b♀♀‖全业人才简历投递活跃人数比去年开工10题♀♀§增长22.99%,比节前激增119.34%。一般而砚♀♀≡,每年春节后至该年的三、♀♀∷脑路菔钦衅竿季,企业的招聘需求和市场上观♀♀⊥机会的人才都很多,而每年的年♀♀〉自蚴钦衅傅季,因此,2019年开工后求♀♀≈罢呒蚶投递活跃人数较春节前有♀♀〈蠓提升。随着2018年下半年经济寒冬的到来,各大柒♀♀◇业都在进相应的人才战略调整,求职者即便身在其职,拟♀♀≮心难免受到或大或小的波动,镶♀♀。望把握住招聘旺季的求职机会,谋求一封♀♀≥稳定的好差事。因此,今年开工后的人才简历投♀♀〉莼钤救耸无论是比去年开工♀♀』故潜冉谇埃都出现了较高的增长。1、投♀♀〉莼钤救巳阂捣植迹悍康夭♀♀→、互联网更多动派从2019年春节开工后10天简历投碘♀♀≥活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂王兆星:小微企业近两年贷款有了明显遭♀♀♀♀♀♀■长全国总工会两名新任新闻发言人亮♀♀♀♀♀♀∠

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